Objectifs
- Renforcer les compétences des collaborateurs en charge du pilotage du risque de crédit en front et en back-office.
- Accroître les compétences techniques de toute personne en charge du contrôle.
- Savoir transposer les dispositions légales et règlementaires.
- Organiser le système de suivi du risque de crédit (monitoring) dans son fonctionnement opérationnel
| Modules |
Public |
- La typologie des engagements
- La décision d’engagement (la prise de risque)
- La mise en place des concours
- Le contrôle et le suivi des engagements
- La gestion du risque de crédit et des anomalies
- Comptabilisation des crédits et incidences fiscales liées à la gestion des crédits
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- Directeurs et Responsables du Contrôle des Engagements
- Personnel opérationnel en charge des risques de crédit
- Directeurs et Responsables d’Audit
- Contrôleurs Internes
- Auditeurs
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- Expérience comme victime de licenciement et dans les recours
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- Responsables et gestionnaires de premier niveau d’une équipe de vente
- Employé en vente aspirant à une fonction de gestionnaire d’équipe commerciale.
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Contact Email :
jean-eudes.mitende@emploi.cm
Contact Téléphonique :
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